Ohodnoť svojho zamestnávateľa. Anonymne!

T-Systems Slovakia s.r.o.

2.6 z 5
Diskusia
T-Systems Slovakia s.r.o. je dcérskou spoločnosťou T-Systems International GmbH. Reprezentujúc narastajúcu výrobnú lokalitu firma T-Systems Slovakia s.r.o. poskytuje IT služby mnohým kľúčovým zákazníkom v rámci Európy. Títo zákazníci predstavujú v prvom rade medzinárodné korporácie a veľké inštitúcie verejného sektoru.Spoločnosť T-Systems Slovakia s.r.o. bola založená v januári 2006 ako dcérska spoločnosť firmy T-Systems International GmbH. V zmysle narastajúcej výroby ponúka T-Systems Slovakia s.r.o. vynikajúce pracovné príležitosti pre IT profesionálov v Košiciach na Slovensku. T-Systems Slovakia s.r.o. predstavuje dôležitú súčasť celosvetovej zásobovacej siete firmy T-Systems, zvyšujúc tým svoju konkurencieschopnosť na svetových trhoch. Spoločnosť T-Systems Slovakia s.r.o. poskytuje inovatívne technológie a vyčerpávajúce priemyselné vedomosti vo viac než 20 krajinách.T-Systems Slovakia s.r.o. je kľúčovým komponentom celosvetovej dodávateľskej siete T-Systems a svojimi výkonmi zvyšuje konkurencieschopnosť materskej firmy na svetových trhoch. Špeciálnou oblasťou firmy T-Systems je podpora aplikácií SAP, Windows a Unix/Linux.

Viac informácií o firme nájdete na uvedenej webovej stránke.

Hodnotenia

3.8
hodnotenie
06.11.2014 (súčasný zamestnanec)

Dobry benefitny system.
Obmedzena moznost platoveho rastu.

(1)
3.2
hodnotenie
06.11.2014 (bývalý zamestnanec)

Nizsie platy ako v konkurencnych firmach.

(1)
4.0
hodnotenie
02.11.2014 (súčasný zamestnanec)

dobry zamestnavatel
mensia moznost rastu z dovodu velkeho poctu zamestnancov

(1)
3.3
hodnotenie
19.08.2015 (bývalý zamestnanec)

Pekne pracovne prostredie (Zriedlova), mlady kolektiv, slusne benefity a ked natrafite na spravneho manazera tak s Vami bude jednat narovinu.
Pracovna moralka asi v zmysle - naco sa unuvat, ved miesto mam iste (cest vynimkam), na technicke skolenia a workshopy chodia manazery a nie zamestatnci, platovy rast z dlhodobeho hladiska je velmi nizky, velke platove rozdiely medzi zamestatnancami (rovnakej expertnej skupiny!). Na start dobra firma, ale ak ste sikovni tak sa pakujte za lepsim - ako odporuca aj vedenie tejto firmy - nam sa to tu proste vyplati, ak sa Vam nepaci, chodte na zapad. Tak som isla.. :-) Mier.

(2)
1.5
hodnotenie
03.02.2017 (bývalý zamestnanec)

moznost praktizovat cudzi jazyk
manazment na smiech, amaterski a zakomplexovani slovaci na manazerskych poziciach. slaba mzda oproti konkurencnym firmam v meste zamestnaju aj barmanov a casnicky, len nech je dotacia na miesto zamestnancom sa prideluju ciastkove ulohy - namiesto jedneho dobre plateneho odbornika firma zamestna 10 neschopakov, ktory rozkuskuju cely proces (opat dotacie) je to taka stredna skola, kde vas platia za ucast

(7)
1.0
hodnotenie
13.05.2017 (bývalý zamestnanec)

Bohuzial na nic pozitivne si v tom bordeli nespominam. To co tu volaktori pisete, ze home office a benefity :-))) Sa zobudte uz !!! To neni nic extra.Toto dnes poskytuje kazda zahranicna IT firma.
Tato firma toho s IT nema az tak vela spolocne ako prezentuje.Je tam mozno 8% ludi,ktori sa daju povazovat za ITckarov.Vacsinou ti co pracovali s produkciou.Zvysok boli len nejaki preposielaci emailov,reportisti,proces "experti" a podobni vyskrabkovia a nestastnice.Tvarili sa strasne vazne,no o IT vedili kulove.Ak ste teda ITckar,nedaj boze developer ako ja,tak tato firma je pre vas posledna cenova.Na riesenie banalnych problemov tam potrebujete zapojit X teamov,lebo nikto nema kompetencie skoro na nic.Vsetko je tam rozkuskovane a vyzera ako ked pri vymene jednej ziarovky spolupracuje 5 ludi – jeden manazer drzal ziarovku,zvysni pod nim drzali a otacali stol.No jednym slovom na hlavu.Sa ani necudujem, ze tam vsetci plakali,ze malo zarabaju.Robit tam dlhsie nez 2 roky,tak skoncite niekde na psychiatrii.Ludia su tam niektori aj mozno sikovni,ale k nicomu ich nepustia a ak uz aj ano,tak ostanu velmi uzko specializovany.Uplatnenie niekde inde sa im potom hlada dost tazko.

(1)
1.7
hodnotenie
17.05.2018 (súčasný zamestnanec)

no neviem klady asi ze obcas natafis na peknu babenku inak fakt zalostne nic
nechcem hejtovat ale je toho viac nez dost beru naozaj kazdeho.. manazment na smiech nerozumeju zakladnym veciam pri otazke co mas vystudovane = skola zivota .. neschopnost resp neochota dorovnat zakladny plat setria na com sa len da.. ponuka skoleni na smiech ak si expert na nejakej pozicii vyberies si ''lepsie'' skolenie rozumej nehoraznych 1000€ a po roku ti to aj schvalia tak sa nenahlasi potrebny pocet a si zase bez skolenia :)) pracovna moralka uplne na bode mrazu ked robis tak robis za 4-5 atd ..

(0)
2.8
hodnotenie
05.08.2018 (súčasný zamestnanec)

-dodrzovanie zakonnika prace -udrziavane priestory (Zriedlova) -bezbarierovost -moznost pracovat s kolegami zo zahranicia -zamestnanecne vyhody vo viacerych firmach.
-management (uroven, spravanie sa voci zamestnancom...) -absolutne neadekvatny plat -system ohodnocovania zamestnancov je uplne bez logickeho zakladu -parkovanie -nesplnitelne sluby nadriadenych

(1)
1.7
hodnotenie
08.12.2018 (súčasný zamestnanec)

Davaja sancu aj ludom s roznymi hendikepmi.
Slovo manazer je velmi precenovane.Je to tam tak,ze inteligentni pracuju a neschopni manazuju.Trebalo by skusit vymenit niektorych ludi z predstavenstva.Najma tych co vo firme zaclanaju uz viac ako 10 rokov a k tomu zamestnavaju svojich bratov a manzelky. Manazerika vidlaka z nejakej vysnej-niznej co vie len po nemecky dnes zvladne robit kde-kto ...

(0)
Pracujete alebo ste pracovali pre tohto zamestnávateľa? Ohodnoťte ho.

Adresa

T-Systems Slovakia s.r.o.
Žriedlová 13
040 01 Košice
Slovensko

Tel.: +421 55 72 46 566
Fax: +421 55 72 44 007
E-mail: t-systems@t-systems.sk

Diskusné fórum

MojZamestnavatel.sk © 2013 - 2019 | O projekte | Kontakt | Podmienky používania